北森测评系统 整体上是非常不错的，以下是一些具体的评价：

市场占有率和口碑

北森测评在国内人才测评领域拥有较高的市场地位，市场占有率达到了70%以上。这表明北森在行业内的影响力和认可度较高，得到了广泛的客户认可。

技术水平和创新能力

北森测评依托先进的技术和专业的团队，能够根据用户需求灵活定制测评系统，并提供多种类型、多维度的测评服务。其自主研发的测评系统具有较强的技术支撑，能够科学分析求职者的多方面能力，实现人岗匹配。

产品丰富性和针对性

北森测评提供完整的人才测评解决方案，涵盖了基层、管理层和高层的不同需求。其产品包括奕衡和弈择，分别侧重于海量筛选和潜在能力测量，结合使用效果较好。此外，北森的测评基于具体岗位素质模型，积累了大量测评样本数据，信效度较高，能够支持具体行业和岗位的需求定制。

专业性和信效度

北森测评的专业性较高，其测评结果具有较高的信效度，能够较为准确地反映应聘者的能力和素质。这也是北森在行业内占据领先地位的重要原因之一。

应用广泛

北森测评不仅在企业招聘中得到了广泛应用，还在员工培训和管理效率提升方面发挥了重要作用。许多企业通过使用北森的测评系统和培训课程，更加全面地了解应聘者素质及能力状况，提高了招聘效率和员工素质。

综上所述，北森测评系统在专业性、技术水平和市场占有率等方面表现出色，是国内较为可靠和高效的人才测评工具。如果企业需要进行大规模人才筛选或提升员工素质，北森测评系统是一个值得考虑的选择。