在填写就业系统的职位名称时，可以参考以下几点：

简洁明了 ：职位名称应简洁、明了，能够准确地反映职位的主要职责和特点。

突出职责：

职位名称应突出职位的主要职责，以便他人能够快速了解职位的工作内容。

避免使用过于专业的术语：

尽量使用通俗易懂的词汇，避免使用过于专业的术语，以便更多人能够理解职位含义。

符合公司规范：

职位名称应遵循公司的相关规定和标准，如层级划分、命名规范等。

体现职位级别：

如果职位有级别之分，可以在职位名称中适当体现，如“高级”、“中级”、“初级”等。

与求职目标相匹配：

如果正在求职，职位名称应与求职目标和招聘要求相匹配，以便提高简历的针对性。

真实可靠：

填写职位名称时，需确保内容的真实性和可靠性，不要夸大或虚假描述职位。

适应不同场景：

根据不同的应用场景，如求职、培训、交流等，填写合适的职位名称。

此外，还可以参考以下具体的职位名称示例：

高层管理职位

总经理

总裁

董事长

首席执行官（CEO）

副总经理

人力资源总监

财务总监/首席财务官（CFO）

营销总监

市场总监（CMO）

销售总监

生产总监

运营总监/首席运营官（COO）

技术总监

首席技术官

总经理助理

人力资源管理岗位：

人力资源经理

人力资源助理

人力资源专员

招聘主管

员工培训与发展主管

培训师

培训专员

绩效考核主管

薪资福利主管

财务与会计岗位：

财务经理

财务助理

预算主管

财务成本控制主管

应收账款主管

会计主管

资金主管

投资主管

融资主管

一般员工：

一般员工

行政助理

销售代表

客户服务代表

工程师

设计师

教师

医生等

根据以上建议，你可以根据自己的实际情况选择合适的职位名称进行填写。确保信息准确无误后，保存或提交。