网络游戏开发的招聘要求通常包括以下几个方面：

职业技能

熟悉网络游戏设计的基础理论，包括游戏玩法设计、关卡设计、角色设定等技能。

掌握至少一种游戏引擎，如Unity、Unreal Engine等，并了解其使用方法。

具备良好的审美观，能进行游戏界面设计和场景设计，掌握相关绘画软件如Photoshop、Illustrator等。

熟悉游戏开发流程，包括策划、美术、音效等环节，并具备一定的项目管理经验。

掌握游戏开发相关技术，如C++、C等编程语言，具备扎实的数学、物理基础。

了解操作系统、计算机图形学、网络编程等相关知识，具备良好的编程规范和习惯。

熟悉版本控制工具如Git，了解游戏开发流程，具备一定的项目管理能力。

工作经验

要求应聘者具有1-5年以上的游戏设计或开发经验，有参与过至少一款完整游戏项目开发的经历。

对于某些职位，如游戏策划，可能要求具有热爱游戏和对游戏市场和玩家需求有深刻理解的能力。

学历与专业

通常要求应聘者具有计算机相关专业、美术设计、游戏设计等相关专业本科及以上学历，或者具有同等技能水平的其他专业背景。

沟通能力与团队合作

要求应聘者具有良好的沟通能力、团队协作能力和创新思维，能够积极参与团队讨论，共同推动游戏设计的优化与创新。

具备较强的责任心和团队合作精神，能够在项目中与其他团队成员有效协作，共同完成游戏开发。

其他要求

有些职位可能要求应聘者具备特定的软件操作能力，如抖音快手直播间互动聊天等。

对于应届毕业生或无经验者，公司可能会提供培训机会。

这些要求可能会根据具体职位和公司而有所不同，建议应聘者在申请前仔细阅读职位描述，了解详细要求，并准备好相应的作品集和证明材料。