网络游戏公司的职业划分可以大致分为以下几个主要方向：

技术部门

开发工程师：负责游戏的编程和开发工作，包括游戏逻辑、图形表现、开发工具等。

数据分析师：负责分析游戏数据，优化游戏性能，提供决策支持。

测试工程师：负责游戏的测试工作，包括功能测试、性能测试、用户体验测试等。

设计部门

游戏策划（主策）：负责制定游戏整体设计方案，包括世界观、玩法、系统等。

关卡策划：设计游戏中的关卡和挑战。

数值策划：设计游戏内的各种数据，如装备价格、属性、人物成长数值等。

UI/UX设计师：负责设计游戏的用户界面和用户体验。

美术设计师：包括角色设计师、场景设计师、动画师等，负责游戏的视觉设计。

市场部门

商务总监：负责游戏业务的商务拓展和合作。

销售经理：负责游戏产品的销售和推广。

营销策划人员：负责制定市场推广策略和计划。

客服部门

客服经理：负责客服团队的管理和协调。

电话客服专员：通过电话解决玩家的问题和反馈。

线上服务专员：通过在线聊天工具提供玩家支持。

运营部门

运营经理：负责游戏的日常运营和管理。

社区管理：管理游戏的社区和玩家互动。

游戏运营：负责游戏的推广、上线和后续的维护工作。

音效部门

音效设计师：负责游戏中音效和音乐的制作和设计。

项目管理部门

项目经理：负责游戏项目的规划、执行和监控。

其他支持部门

人力资源：负责员工的招聘、培训和绩效考核。

法务：负责游戏的法律事务和版权管理。

财务：负责公司的财务管理和预算控制。

这些职业方向共同协作，确保游戏从开发到上线的各个环节都能顺利进行，并最终为玩家提供优质的体验。每个职位都有其独特的专业技能和职责，选择适合自己的职业方向可以更好地发挥个人优势。