工资管理系统是一种 用于管理企业员工薪酬的软件系统。它根据组织的发展战略，对员工的薪酬支付原则、策略、水平、结构和构成进行确定、分配和调整。工资管理系统通常包括以下功能：

薪资核算：

根据公司规定的工资标准和员工的实际工作情况自动计算员工的薪资，并生成工资单和个人所得税计算表。

考勤管理：

记录员工的出勤情况，用于计算工资中的扣款部分。

社保管理：

管理员工的社保缴纳情况。

个税管理：

处理员工的个人所得税事宜。

员工档案管理：

存储和管理员工的基本信息。

工资单查看与管理：

查看、编辑和打印工资单。

工资发放：

处理工资的发放工作。

工资报表：

生成各种工资报表，如工资汇总表、工资条等。

工资设置：

设置工资相关的参数和规则。

权限分配：

分配不同用户和角色的权限，确保工资管理的安全性和准确性。

工资管理系统的目的是提高工作效率，确保工资管理的准确性和及时性，从而提升员工的工作积极性和企业的整体运营效率。