铁路单位就业情况总体来说是积极的，具有以下特点：

就业前景广阔：

国家对基础设施建设的重视，特别是高速铁路和城市轨道交通的发展，为铁路行业带来了大量的就业机会。铁路行业包括工程师、技术人员、运营管理人员等多种岗位，为专业人才提供了广泛的就业领域。

行业需求旺盛：

随着铁路网络的扩展和现代化改造，对铁路专业人才的需求持续增长。“一带一路”倡议的实施也为铁路行业拓展了国际市场，为铁路人才创造了更多机会。

稳定性和安全性：

铁路作为国家重要的基础设施，具有相对稳定的工作环境和较高的安全性。铁路行业注重安全，为工作人员提供了在安全环境下工作的条件。

薪资待遇优厚：

国有铁路企业通常为员工提供具有竞争力的薪酬待遇和完善的福利体系。随着铁路行业的发展，员工的薪酬水平也有望逐年提高。

职业发展空间：

铁路行业为工作人员提供了良好的职业发展前景，随着经验的积累和技能的提升，可以期待晋升和薪酬增长。

就业门槛相对较低：

铁路企业招聘的一线员工多数要求专科学历，对于部分低分段学生来说，进入铁路行业是一个具有保障的选择。

工作环境和晋升机会：

虽然铁路行业提供了许多就业机会，但工作环境和晋升机会可能因岗位和个人背景而异。同时，铁路行业也在逐步改革用工制度，包括劳动合同制和劳务派遣等多样化的用工形式。

其他优势：

铁路单位是央企单位，五险两金有保障，工资收入可观，属于旱涝保收的单位。工作稳定，一般进入铁路局都不会被辞退，除非违法犯罪。

综上所述，铁路单位就业前景乐观，提供了多样化的岗位和良好的工作条件，但求职者仍需考虑行业内的竞争和个人职业规划。