兼职管理系统通常包括以下关键模块和功能：

用户管理模块

用户注册与登录：支持手机号、邮箱注册和登录，以及第三方平台登录（如微信）。

个人信息管理：用户可以修改个人资料，如手机号、头像、邮箱等。

账号注销：用户可以注销账号。

身份验证：根据不同角色（求职者、雇主、管理员）进行身份验证。

兼职信息管理模块

职位发布：雇主可以发布兼职信息，包括职位名称、工作内容、工作地点、工作时间、薪资待遇、岗位要求等。

信息审核：管理员可对兼职信息进行审核，确保信息的真实性和合法性，并可删除或修改违规信息。

职位分类：系统可对兼职信息进行分类，如家教、促销、服务员等，方便用户查找。

兼职申请模块

职位浏览：大学生可以浏览兼职信息，对感兴趣的职位进行申请，提交申请信息，如期望工作时间、自我介绍等。

申请管理：企业招聘者可以查看申请列表，筛选合适的候选人，并对申请进行处理，标记为已查看、已录用、已拒绝等状态。

评价反馈模块

信息交流：提供一个方便的信息交流平台，促进兼职信息的流通。

评价系统：学生和雇主可以对兼职信息进行评价和反馈，保障各方的合法权益。

系统管理模块

内容审核：管理员审核雇主发布的兼职信息，确保信息的真实性与合法性。

数据统计：管理员可以查看平台的活跃度数据，进行报表分析。

用户管理：管理员可以查看并管理平台上的所有用户（求职者与雇主）。

通知与反馈

消息通知：系统提供实时的消息通知和系统反馈机制。

前端技术

技术栈：通常包括HTML、CSS、JavaScript、Bootstrap、jQuery等前端技术。

响应式设计：兼容移动端与PC端的浏览体验。

后端技术

技术栈：通常包括Java、Spring Boot、MyBatis、Spring MVC等后端技术。

数据库：通常采用MySQL数据库。

安全性

数据源配置：正确配置数据源，确保数据库的安全性。

权限管理：不同角色具有不同的权限，确保系统的安全性和数据的保密性。

这些模块和功能共同构成了一个完整的兼职管理系统，旨在提高兼职招聘的效率和质量，方便求职者和用人单位的对接。在选择兼职管理系统时，建议考虑系统的易用性、功能完备性、安全性和扩展性。