网络游戏行业的职位可以概括为四大类：游戏策划、游戏美术、程序开发以及游戏运营。每一类都可以细分多个职位，具体如下：

游戏策划

文案策划：负责设计游戏的故事背景，如剧情介绍、关卡介绍、角色背景故事等。

数值策划：负责游戏中生命值、经验值、血量等数值的设定，确保游戏的平衡性和趣味性。

关卡策划：负责游戏中的玩法设计和地图设计，创造具有挑战性和吸引力的游戏关卡。

系统策划：负责游戏整体系统的设计和规划，确保游戏功能的完善和流畅。

游戏美术

原画师：根据策划的文案，将文字描述的角色、场景和道具等以二维图片的形式表现出来，为后期的游戏美术制作提供标准和依据。

UI设计师：负责游戏界面的设计，包括按钮、图标、菜单等，确保游戏界面的美观和易用性。

建模师：将二维原画精准设计成三维模型，是游戏整体画面风格的重要体现。

绑定师：负责将模型与骨骼绑定，使角色和物体能够按照预期的动作进行运动。

动画师：主要负责设计游戏中一切能动事物的行为动作，赋予角色灵魂。

特效师：负责游戏中各种特效的设计和制作，如爆炸、火焰、魔法等，增强游戏的视觉效果。

程序开发

前端开发：负责搭建游戏界面。

后端开发：负责游戏接口和服务器开发。

游戏程序员：负责编写游戏代码，包括游戏引擎、游戏逻辑、游戏AI等。

游戏运营

用户运营：负责增加用户，通过一系列营销手段刺激消费。

内容运营：负责游戏内容的更新和维护。

新媒体运营：利用新媒体平台进行游戏推广。

游戏测试员：负责测试游戏质量，包括功能测试、性能测试、用户体验测试等。

游戏市场营销：负责游戏的推广和市场营销活动。

游戏项目经理：负责管理游戏开发项目的整体进度和协调各个部门的工作。

这些职位共同协作，打造出优质的游戏产品。