系统化思维是一种将问题或事物视为一个整体，并从整体的角度进行思考和分析的思维方式。它强调将问题或事物放在更广阔的背景中考虑，关注各个组成部分之间的相互关系和相互作用，以及它们与外部环境的联系。

系统化思维包含以下三个维度：

深度思考：

通过多问几个为什么，像剥洋葱一样，一层层深入，抓住事物的本质，一竿子插到底。

全局思考：

面对问题时，要深入分析问题的根源和整体影响，而不是只盯着表面。

动态思考：

不能只看见静态的变化，要剖析其发生的原因和未来趋势。

这种思维方式有助于我们更全面、深入地理解复杂问题，从而做出更明智的决策。在管理工作中，系统化思维可以帮助我们看清现象和问题背后的相互关联结构和动态变化，而不是简单的、线性的因果链。

建议在实际应用中，可以通过以下方法来培养系统化思维：

多角度分析：从不同的角度和层面去分析问题，避免片面性。

关注整体：在考虑问题时，始终关注整体而非局部。

持续反思：在解决问题的过程中，不断反思和修正自己的思路和方法。

通过这些方法，可以逐步提高系统化思维能力，从而更好地应对复杂多变的环境和挑战。