网络游戏企业的职能主要包括以下几个方面：

行政管理与人力资源

负责企业的行政事务，贯彻行政管理方针和政策。

建立科学完善的人力资源管理与开发体系，实现人力资源的有效提升和合理配置。

协调各部门之间的运作，提供物质支持和后勤保障。

财务与账务管理

负责公司账务处理，定期上报财务分析，为公司发展提供准确财务信息。

核算员工薪资数据并及时报领导审批发放。

客户服务与售后支持

受理玩家关于游戏的咨询与投诉，解答和处理玩家遇到的游戏问题。

监控游戏服务器状况，及时反馈和协助处理游戏异常状况。

游戏运营与活动策划

负责公司游戏产品运营，活动策划及数据监测。

为公司产品提供美术设计支持，负责公司VI形象设计。

负责搭建及维护公司各产品系统平台、网站门户，支持与合作伙伴的平台技术对接。

游戏研发与维护

负责具体项目的研发工作，包括策划、程序开发、美术设计等。

负责游戏项目硬件系统、软件系统的运行维护，保证游戏正常运行。

市场推广与渠道拓展

负责渠道合作、拓展、关系维护等工作，为上线游戏获取渠道资源。

制定市场推广计划，负责市场推广目标实现。

品牌与形象管理

负责公司及产品的品牌、形象的提升及维护。

策划及执行各类市场宣传活动、新闻发布会等。

供应链与办公设备管理

负责公司内部办公设备、办公网络的管理和维护。

管理部门供应链，确保游戏开发所需资源的及时供应。

风险管理与合规

监控和应对游戏运营过程中的突发事件。

确保游戏内容和运营符合相关法律法规要求。

技术支持与优化

提供游戏开发、运营过程中的技术支持，包括网站开发、服务器维护等。

对游戏进行全面的测试，确保游戏的稳定性和流畅性。

这些职能涵盖了网络游戏企业从研发、运营到市场推广和客户服务等多个方面，确保企业能够高效、有序地开展各项业务活动。